給与計算業務のみお願いできますか。

はい、喜んでお受けいたします。しかし、その場合、労働保険や社会保険手続きを、ご依頼いただいた場合、別料金を頂くこととなりますので、ご了承ください。

記帳代行業務のみ御願いできますか。

はい、喜んでお受けいたします。

記帳代行をお願いした場合、提携の税理士を紹介していただけますか。

はいできます。数人の提携税理士がいますので、御社にあった税理士を紹介します。

記帳代行業務を御願いした場合、申告業務は、今現在契約している税理士に
そのまま御願いすることはできますか。

はい、もちろんできます。

経理の資料を外部に持ち出すのが不安なのですが？

守秘義務、及びセキュリティチェックには万全の体制をとっております。

経営面の相談にものってもらえますか？

ファイナンシャルプランナーの資格も持っておりますので、簡単な相談であれば、報酬内でアドバイス致します。ただし、調査や書類作成などが必要で、多くの時間がかかる場合にはコンサルティング料金を別途いただくことがあります。

給与計算上の税制改正や、社会保険料率の変更などにも対応していただけますか。

はい。もちろんです。お客様でそのような管理が難しいからこそ、当事務所があります。

事業所が数カ所に分かれていますが、大丈夫でしょうか。

大丈夫です。事業所ごとの明細書の発送についてもご相談ください。

部門ごとに給与体系が違いますが、対応していただけますか。

はい。もちろんできます。

労働時間の計算もしていただけますか。

はいできます。ご相談ください。

当社は、変形労働時間制を導入していますが、その場合でも労働時間の計算もしていただけますか。

はいできます。当事務所は社労士事務所ですので、変形労働時間制を理解したうえで、労働時間を計算できるのも、メリットの一つと思います。遠慮なくご相談ください。

小さい会社でも引き受けていただけますか。

はい、当事務所の顧問先には、家族で経営している会社もございますので、ご遠慮なくご相談ください。

健康保険組合に加入していますが、対応していただけますか。

はい、対応できます。当事務所でも健康保険組合に加入している顧問先様もおりますし、国民健康保険組合と厚生年金の組み合わせで加入している顧問先様もおりますので、遠慮なくご相談ください。

手続き業務は自社でできるのですが、相談業務のみの顧問になっていただけますか。

はい、大丈夫です。当事務所でも、現在、相談業務のみの顧問契約をさせていただいている事業所がありますので、遠慮なくご相談ください。

労働問題が発生していますが、相談にのっていただけますか。

はい、もちろんです。ご遠慮なくご相談ください。

単発の手続き業務もお願いできますでしょうか。

はい、もちろんです。ご遠慮なくご相談ください。

司法書士や弁護士等の関係専門家を必要なときは紹介していただけますか。

必要なときはご紹介できますので、ご遠慮なくご相談ください。